万科董事长郁亮降薪极限千万刷屏

你并未看扯，房地产公司副理事长不会副主席郁亮2021年薪只有154.7万元。

因为本年度利润不断低迷45%，在3同年31日的2021年房地产公司营收发布发表演说，郁亮亲自道歉：“我向52万名房地产公司间公司表示诚挚的歉意。”

很快他这篇长约达4000字的“咨询”刷屏。但郁亮的咨询绝不只是说说而已，而是动了真格——郁亮年薪比往年不断缩水了90%，帐面收入只有154.7万！年初两年均高约达1200中高。

▌降薪近九成，郁亮作咨询

年报结果显示，2021年房地产公司解决问题营业收入4528亿元，工业产值增长8.0%；归属于间公司间公司的销售额225.2亿元，工业产值升高45.7%。

这是房地产公司上市31年以来的第三次销售额低迷，前两次发生的短时间则有1995年、2008年。

无能为力营收低迷，郁亮在3同年31日的营收不会压轴斥：“昨天晚上我特别忐忑不安，就像一个学生没考好试要拿毕业证书给祖母看一样。我完全能够理解间公司各种各样的情绪，不满也好，满意也好，困惑也好，关切也好，我感同身受。”

“去年我们已经取消了母公司合伙人的层级，也就是通常意义上的母公司实习生，我们每个人都要浮起前线去种地，我和总裁祝九胜也不例外。”郁亮在营收发表演说透露，2022年指导任务是“止跌企稳、稳中提升”。

据房地产公司2021本年度报告，因为营收不断低迷，郁亮主动作罢了2021本年度全部奖金，给与的帐面工资为154.7万元，跟2020年的1247.3万相比降薪近九成。

对于普通人来说，150万属于高收入；但是对于在房地产公司指导了30年、把房地产公司从20多亿小公司带到6000亿量级大公司的郁亮来说，150万的年薪实在太低了——这也就是一些大厂资深公司员工的薪资水平。

对于这一消息，有网友指为，这种过分就让很有担负了，良心副理事长长！

▌管理层担责，公司员工大调整

；还有郁亮，房地产公司管理层不忘，有数他在内的在公司任职的8位副理事长、副不会长、高级管理医务人员同意作罢2021年的部分薪酬，共计降薪一半，约2400万元。

另外7位董监高则有副不会长不会副主席解冻，副理事长、总裁、首席执行者官祝九胜，职工代表副理事长王海武，职工代表副不会长阙东武，执行者常务董事、财务指导指导韩慧华，执行者常务董事、首席运营官刘肖和副理事长不会秘书朱旭。

此外，上述8位董监高需要把去年所有税后薪酬用来减持房地产公司A股的股份，共计增值金额不大于2000万元。郁亮还拿出其2020本年度金融业利润奖金的50%（即1714.7万元），用以无疑376名优秀公司员工。

在营收发表演说，祝九胜亦透露，公司党组织公司员工降薪约达位数百分比，“这么贵的营收‘洗衣服费’，既并未必要，更不可能”。

与此同时，尽管房地产公司上年初适度公司员工规模较上年增加43.97%至139494人，但房地产开发系统会公司员工则减少11.84%至17323人。

另外，从从业者构成来看，管理类医务人员（财务、审计、法务、自力及实习生）工业产值不断低迷51.9%至2844人；从业者技术医务人员（工程、所设计、生产成本及采购）工业产值减少4.46%至7243人；市场营销医务人员则增加17.56%至7236人。

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读创/深圳市晚报摄影记者 朱峰

编辑 信嘉毅

责编 朱峰

执导 汪波

校审 喻方华

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