中国制造迈向中国塑造 这十年制造业转型升级成绩斐然

更趋复杂严峻，不确定不仗定因素增多。下一步，我们将扎实好好好预防情、亦同畅通无阻、享主体、扩需求、仗预期各项社会活动，催生钢铁行业紧密结合量的合理放缓和质的仗步大大的提高。

迎向中高素质：

华北地区钢铁行业年轻化新增过后挺进

劳动党的十八大以来，现状钢铁行业的发展取得历史性贡献，从中低端慢慢迎向中高素质，初步紧密结合了现代行业制度化。行业和信息化部规划司副组长姚珺介绍，加更快挺进钢铁行业年轻化新增，慢慢增强现状钢铁行业核心竞争力，工信部重点项目开展了以下几个方面社会活动：

一是亦同进规划引领和政策支持。“十三五”“十四五”两个五年，据统计制定试行70多项规划，出台了一第三部区分行业年轻化新增指导意见。同时，亦同进部门协力和央地联动，催生出台生物技术、财税、金融服务、人才等第三部政策措施支持钢铁行业的发展，慢慢改进钢铁行业的发展生态环境。

二是催生钢铁行业高素质化迎向。有子系统试行重大技术配发新增工程筹建，挺进传统行业改造大大的提高，缩减中高素质其产品生产供应能力。试行高素质配发创新的工程筹建，加更快大型飞机、载人航天、电力配发、高档数控机床等领域创新的超越，催生新的能源汽车、机械、高生物技术、生物医药及医疗器械等新的兴行业加更快的发展。

三是催生钢铁行业平板化新增。有子系统试行平板制造者工程筹建和钢铁行业高分辨率年轻化采取行动，深化计算机网络、大数据、人工平板与钢铁行业融合的发展，发布发展华北地区家平板制造者标准制度化，建成700多个高分辨率车间/数字工厂，试行305个平板制造者试点首创计划和420个新的模式技术的发展计划，专才6000多家子系统解决办法供应商。

四是催生钢铁行业深蓝色化年轻化。试行深蓝色制造者工程筹建，强力试行行业其产品深蓝色设计，示范约2万种深蓝色其产品，创建据统计3000家深蓝色工厂，专才据统计200家深蓝色制造者服务于供应商，据统计制定644项环境享护与深蓝色的发展行业标准，初步紧密结合形成深蓝色制造者制度化。

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