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学历对于找工作真的那么重要吗?

2024-01-07 金融

学历对于找工作真的那么重要吗?

本人初中都没有毕业 出来工作都是从服务员做起工资低还比较辛苦 随着时间推移我自己学了一门技术工资标准调整了很多但是我不是很喜欢自己的工作因为是体力活非常辛苦也会有职业病 但是我没有其他的选择只有这个职业对于我来说工资相对高一些 我想做其他的工作一般文化程度最低也要是大专 工资也一般 找其他工作自己也不会也不敢尝试 一个女人没有什么能力 工资一般都很低就够生活学历高的起点就会高很多找工作的范围会广更多 可以找自己学的专业 现在不管什么工作对于一个陌生找工作的人第一点要求就是自己的学历再是工作能力

异飞翔

爱豆的学历重要吗?

学历是一个人学习经历和学习能力的证明,学历也是敲门砖,大企业,好的单位都是要求要985和211的学生,各个单位招人,学历仍然是一条硬杠杠,在一些高精尖领域,学历高的人仍然占大多数。比如公务员考试要求本科,银行职员要求专科,小学教师要求本科等等,各种学历限制,没有学历,连进门都进不了。好多人毕业参加工作后还要参加社会上的成考和自考,为的有一个好工作,为了自己有一个喜欢的工作来提升学历。社会还是比较认可学历的,但是学历不等同于能力,有学历没能力,进入一个企业也会被辞退,没学历有能力,没人介绍,顶尖领域的工作是接触不到的,在实践中学习也是提升学历的一种,给自己规划好目标,有远大的人生理想和追求,能够克服各种困难。如果有条件,学历必然是实现理想的一个有利因素。如果不需要,学历就是一张废纸。走向现实社会中,你会发现学历和能力都同等重要,没有学历,在面试第一关,就会把你刷掉,因为每个公司招人都会有自己的条条框框,除非你能力很强,你的简历会吸引领导。

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

Python主要应用于人工智能,大数据,然而这两样都需要高端人才,所以学历低真的不太合适用Python找工作

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大专学历怎么样?

看下以下几个数据就知道了:1.从恢复高考以来,40年累计毕业的大学生,总共是9577万,其中三本以上占一半,专科生占一半,也就是说,本科生有4800万人左右。2.2018年大学毕业生820万。3.待遇稍好点的公司、岗位,以及部分行业资格证书考试、公务员国考、考研等等都要求本科及以上学历。所以,在现在本科都不值钱的社会现状下,能升本不要停留在专科,能考研不要停留在本科。加油~!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

感谢邀请!鉴于您的主观性,可以理解。我要表达的态度只有一个:人尽其才,物尽其用!谢谢!!!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

首先,本科生和专科生没有什么大的差别。在大学里, 由于学习的时间不长,不可能因为一两年的差别,就会导致今后人生的巨大变化。人一辈子都要学习。所以,人一生是否能取得进步?取决于他在离开学校之后工作之中掌握新的知识的情况以及学习的持久性。其次,由于专科学习的时间短,大部分学生感觉自己的优势不如本科生反而会变得更加的谦虚,更能接受现实的一些变化;这可能会在他们工作中产生一定的有益的影响。他们更能放得下架子,不会眼高手低;从这个层面上说,是专科生的一定的优势。最后,专科生可能缺少一定的思维定式。大部分人不会专注于只去做技术;他们可能会选择一些像销售,服务之类的工作。遇见一些变化可以尽快做出调整。当然,可能在实际的工作当中,存在对专科生的偏见。我们不可能因为别人的偏见就放弃自我。我曾经招收了一个专科女生。这个女生非常努力的工作和学习;实际工作也并不比那些本科生,研究生差。另一个专科女生,工作不错,踏踏实实;对人非常尊敬。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生本科生同样是国家的人才,常言说是金子永远会发光,学历只是求职中的敲门砖,对于每个人来说,只有你有学历在什么地方都可以施展才华。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生能力是否一定比本科生和研究生差,关于这个问题,不能一概而论。每个人的情况不一样,专科生中也有能力很强的人。这就回到我们常说的一个问题,学历是否代表能力?学历低的人是否工作能力一定差?答案显然是否定的。如果某个人学历为专科,只能说明他高考没有考好。高考没有考好又分几种,一种是人很聪明,但平时不爱学习。另外一种是高考时过于紧张,发挥失常,当然还有一种是人确实不是读书的料,即使努力学习也考不出好成绩。今天重点给大家说说前面两种人。1.人比较聪明,但平时不爱学习。这类人在现实生活中更多一些,之前有个同事,就是专科毕业,但其从事软件开发得心应手,逻辑思维能力非常强,写出来的代码甚至比某些计算机专业毕业的研究生还要好。这类人到了某个企业,该企业可谓是捡到了宝。2.过于紧张,导致高考发挥失常。这种人显然高考成绩并不能代表其真实的水平。专科毕业之后,进入企业,应当说还是一把好手,其智商不一定比本科生和研究生低,尤其是从事技术类的工作,对智商要求比较高的工种,这类人显然是比较合适的。综上所述,学历低并不能代表一个能力差,国内的企业,尤其是大型国企,在招聘时,最好对不同的岗位设置不同的学历要求,不拘一格降人才。很多实力很强,脑子灵活的人,不一定有很高的学历。反之,学历高的人,其工作能力不一定强。

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