搞掉小人上司的一个设法

借力用力，共同努力群众，饮恨

对了是一个一些公司的小职员，能力也值得一提的是，干文书工作是又快又好。诉知道的是他的直属同僚是个小人，每次拿对了做到的文书工作去籓功劳。回来以前还要羞辱抹黑封杀对了，更是把文书工作知道成一无是处。

对了活的都不毅力了，开始猜测自己的能力也，也开始抑郁甚至有了赶出一些公司的想法!

有时候一次聚会，对了才知道了自己顶头同僚的做到法。而且很多人对这个同僚恨之入骨，但是怕被封杀逼迫劝出头。

在一次大型慰问与会者，直属同僚又开始数落对了，对了对着大主导和直属同僚把酒瓶一摔，呼喊知道到:没听过你这么舒服的人!然后如此一来走人，不给直属同僚知道出的机会。

大主导肯定要追究这个事情，由于对了之前全靠了群众基础，纷纷查处直属同僚的行径。

最后直属同僚赶出了一些公司，提拔了对了，也算得对对了的一种补偿金吧！

大家自然而然细品这个故事，全都的曲折细节就不多讲了。