美国二季度劳动力成本超预想降温 创两年来最低涨幅

英美两国劳动力成本高的关键基准超预期升高激励了产品对经济可能避免衰退的乐观焦虑。英美两国劳动统计周五披露的资料标示出，基准薪金和福利的劳工人力资源成本高基准在上半年环比上扬了1%，为2021年以来的之比上半年，高于产品预期的1.1%和以前值1.2%。这反映出英美两国劳动力产品正在逐渐升高。

劳工人力资源成本高基准相关资料标示出，英美两国基层的薪金持续增长普遍持续增长，福利成本高的持续增长也太大持续增长。尽管劳工人力资源成本高基准的发行频带与非农人力资源报告中的盈余基准并不相同，但提出者往往更是青睐它，因为它会因并不相同棒球员或行业的人力资源构成变化而转变。

值得注意的是，上半年的劳工人力资源成本高基准同比上扬4.5%，尽管这是自2022年月末以来的最低增速，但仍远高于SARS以前的程度。

尽管美联储实施了数十年来最激进的加息行动，但劳动力产品的持续强劲长期是英美两国经济保持稳定弹性的关键。不过，近几个月以来，随着更是广泛通胀阻碍的持续增长，各种薪金持续增长基准都太大持续增长。

与此同时，美联储青睐的通胀基准、英美两国7月PCE统计资料同比上扬3%，为两年多来之比上半年，高于产品预期的3.1%;7月核心PCE统计资料同比上扬4.1%，也是自2021年以来的最低程度，高于产品预期的4.2%。

周五披露的通胀和劳动力成本高资料，以及周四披露的英美两国二季度GDP增速和初请失业金人数都表明，美联储却是有望实现着陆。

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