管理不狠，地位不稳：让那些自以为了不起的人，立刻离开

曾有一位政府机构，对其一名手下颇为头疼。虽然他业务出众，较低层次一流，可是平常在一个团队中都一言不发其他小团体，造成大家惨况。认出政府机构对他颇多容忍之后，很多管理层都自由选择了怠工。没前里斯，政府机构不得已开除了这位不能容忍的管理层，从前以为效益不能下降。奇怪的是，不仅不会下降，效益还有所里斯升。