苹果被指控将转为工会的零售员工排除在福利增加之外

【CNMO新闻报导】据CNMO知晓，苹果的公司近日正面临联邦劳动委员会的声称，理由是该的公司去年将转入劳动的商业职工忽略在社会保险增加之外。据悉，加拿大国内劳动关系委员会的一名地区主任提出申诉，声称苹果遵守了联邦劳动法，拒绝在2022年为宾夕法尼亚州陶森市的杂货店苹果快餐店的劳动职工提供者较低的社会保险。

苹果

去年10月底，据外媒路透社，苹果扣发其唯一杂货店转入劳动的加拿大快餐店的最新职工社会保险。可疑社会大众称，苹果对商业及的企业职工坚称，他们将增加职工的外部专业培训和照护社会保险。此外，职工在参加专业培训科目时可以获取苹果提供者的更多拨款，部分州的职工还可以更有新的健康计划社会保险。

据知晓，面对供给商业商关系紧张以及职工在疫情长期的供给变化，苹果无视了多项措施来为职工提供者每项。这些社会保险便是其中之一。但该的公司很快通知宾夕法尼亚州陶森市的快餐店职工，他们无法更有这些新的社会保险——而这家快餐店正是唯一杂货店转入劳动的加拿大苹果快餐店。

这一事件引发了关于劳动在现代的企业中的地位和作用的讨论。一些人认为，劳动可以希望职工推动更好的待遇和社会保险，提高工作满意度。然而，也有人担忧劳动可能造成了的公司与职工之间的对立加剧，影响的企业的稳定和的发展。目前，苹果的公司尚未对这一声称作出回应。