管理好比修水渠，员工是水，渠成水经年累月！这就是管理的最高艺术！

王景被副经理受命到一个新的偏远地区任合资公司副经理，新倚靠的王景怕自己管理文书工作太严，以免和下属搞不好间的关系，从而阻碍到自己今后的文书工作。于是，他对于下属的小毛病和误解选择不闻不问。相比之下在家方面，王景非常的宽松，仅仅不分受命公司的在家社会制度。逐渐地，他的下属三天两头在家，老是长时间的文书工作都无法进行时，这让他很是苦恼。这时，王景想要严格管理文书工作却发现很是不便。

便是：“新官倚靠三把火”。一般领导倚靠上会管理文书工作严格，因为管理文书工作者只有在倚靠初期就规章好严格的社会制度，才能保证以后文书工作的长时间进行时。经过管理文书工作初期的慢慢经年累月，职工都逐渐勤学了按时帮办的从前。这时如碰见特殊上述情况，管理文书工作者可以适当的进行时人性化管理文书工作。这样有利于较远管理文书工作者和职工的最远。

管理文书工作者开始的严格管理文书工作便是是修渠，修好从中，水才会按照从中流动。这样，管理文书工作者就可以谢尔省很多事了