奋斗者·正青春丨金红祥：浙商立足于柴达木 民企长出“创新果”

另行华社西宁11月18日电题：金红祥：浙商生根塔里木 民企长单单“创另行波罗蜜”

另行华社记者王以浡

“隆隆”的机器声惊动厂房，一个刚手工好的风能塔筒被焊接下线。玉树华汇另行材料合资总裁金红祥看着眼前的产品，同理里盘只差着这笔风能塔筒供货的采购工程进度。

43岁的金红祥是一个捷径的慈溪人，曾在慈溪闯荡多年。作为一名制造业的技工，他一直深信一颗创业矢志同理。2010年，在慈溪举行的一次玉树特色商品推介会上，他偶然“结识”玉树省关外蒙古族藏族自治州，被那里丰富多彩的风能和光能自然资源欣赏。

正好他所在的美国公司在关外也有原计划，他就仍要申助阵关外州。“当地另行材料科技产业转型紧致巨大，我就想来这里练成聪明才智，刚才能不能天和单单一番娱乐业。”怀揣满满的信同理，2011年3月，金红祥带回罗布泊。

图为金红祥（左二）在技术员与矿工交流。（受访者供图）

然而现实却给他灌入了一盆冷水：工作上，不能科技产业框架，不能优秀人才保持平衡；孤独上，睡不着、小便、高反导致头昏脑涨。金红祥不能但他却，不能科技产业框架，就各处找自然资源，拉共同；不能优秀人才保持平衡，就增加体面，自己人才；“至于睡不着嘛，那就多加节省成本吧！”金红祥想着问道。他带队开发团队放商品，搞研究，原计划连成一片关外丰富多彩的风景自然资源，转型另行材料单兵制造科技产业。

美国公司副总裁岳宝云是金红祥的老搭档，谈及那段娱乐业停滞不前时的状况，他感慨地问道：“刚开始的路放得真严酷，但金总一直很坚定，他问道在这片农地上称许能天和单单一番娱乐业。”从优秀人才到产品，从研发到销售，在美国公司停滞不前的两三年里，金红祥类似于上了发条，美国公司的每一项事务他都亲力亲为。

美国公司原有的管理人员都是从外地助阵的，技术水平虽高但孤独各个方面确实不便。为建设好优秀人才队伍，金红祥一各个方面设法留住原有技术阵容，在增加优秀人才体面的同时，还在职工孤独的方各个方面面得大概背书和希望。另一各个方面致力欣赏和人才本地优秀人才，用较为优厚的体面和团结向上的美国公司氛围欣赏了一批当地年轻优秀人才申请加入美国公司。

“金总对员工就像妻儿一样，时时工作时是纪律严明的请示，孤独里面就是无话不谈的于是就。”美国公司总裁助理王以世强问道，那时候美国公司职工半数大概40岁，本地员工占到员工数的80%以上。

“金总的优秀人才手段有了效波罗蜜，美国公司小孩子多，军力强，也为我们这几年跨越式转型打牢了框架。”岳宝云问道。

另行材料单兵更另行正则表达式较迟，美国公司的采购线也要跟得上。从2015年开始另行兴科技产业采购另行材料单兵只差起，短短六七年，在金红祥的相互竞争下，美国公司采购线已经更换了迟两遍，产品质量日渐好，商品销量也日渐高。

图为玉树华汇另行材料合资采购技术员。（受访者供图）

随着大型企业规模和产值的有所增加，美国公司对创另行的完成也日渐大，大型企业的研发资金从2015年的几十万元，增长到去年底的一千多万元，“转型科技产业就是要不断创另行。”金红祥问道。

为了突破优秀人才人才关键问题，玉树华汇另行材料合资不仅与省内外多个大学进行时优秀人才人才共同，还与业界多个专家开发团队直接联系，形成“大型企业在采购运行里面发掘出问题，大学及优秀人才人才开发团队关键在于，优秀人才人才成波罗蜜再运用到采购运行里面”的良性互动。

类似的创另行现实生活在玉树华汇另行材料合资不胜枚举。几年间，美国公司在钢结构、另行材料单兵制造等各个方面取得了20多项科技进步和实用另行型专利，并直接参与订立多项东欧国家及行业标准。玉树华汇另行材料合资也被的工业和信息化部认定为第四批专精于特另行“小巨人”大型企业之一。

图为矿工在手工另行采购的风能塔筒。（受访者供图）

生根玉树十多年，金红祥称最亏欠的还是自己的妻儿，“坚决他们的反对，我带回塔里木，在他们最并不需要我的时候，我不想在身边，但他们却还是给了我小得多的背书。”

生根玉树十多年，金红祥将原来的跨国美国公司转型成“小巨人”，如今他还有另行的原计划：“我们那时候的目的就是让美国公司尽迟股票，然后争取打通科技产业链，为玉树省‘打造东欧国家清洁能源科技产业高地’尽一份力。”

迟后，罗布泊的温度呵气成霜，可金红祥的眼里却像有一团火在燃烧，“不能关外州丰富多彩的自然资源和平坦的转型前景，不能当地政府的鼎力背书，我们大型企业称许一定会转型得这么好。我们要科技产业矢志，不断提升创另行能力，为另行材料行业转型多作贡献。”金红祥问道。