员工们“偷偷”用AI却不敢感叹？沃顿商学院教授：雇主应予以鼓励

2024-02-08 通信

财联社

自ChatGPT推出以来，更为多的新多家公司们正在依靠此类AI机器来协助他们更好地收尾兼职。然而，他们却对用于AI机器保持沉默。

周日，哥伦比亚大学亨特商学院管理学任教Ethan Mollick在他的博客One Useful Thing上声称了这个疑虑。

Mollick对于“AI能够随之降低生产力”有着他指自觉。本年此前，他给ChatGPT等机器30分钟的时间来收尾一个商贸单项，结果AI机器在短短半星期内收尾了一般而言能够一个团队几天才能收尾的兼职，Mollick当时说明，AI的才华是 “超人的”。

Mollick说明，员工们正在简化任务，并将兼职中耗费且乏味的大部分自动化，但他们并没有想到新公司自己的注意到。

他声称，员工有顾虑对AI的用于保持沉默。大多数情形，他们只是想要给自己惹麻烦。

“许多新公司早已未经许可用于ChatGPT，一般而言是因为基于技术的波动和政府部门方面的担忧，法律条文方面的疑虑仍然有些模糊。” 他确信。

“正要”用于AI

Mollick说明，迫于AI机器用于不许，一些员工并不能够从其所仪器问AI。他说明，自己早已遇到过很多用于这种变通法则的人。

与此同时，员工隐瞒AI收尾其大部分或全部兼职的事实还有一个最重要原因。他们担心，如果主管并不知道了这一点，就时会使自己的兼职量增加，甚至时会执意砸毁了自己的“挨”。

“如果有人点子了如何将某项兼职的90%自动化，并将这一注意到想到老板，新公司时会解职他们90%的同僚吗？（因此员工们的想法是）众所周知对用于AI保密，以可避免任何风险。” Mollick说明。

本年此前，一段泄露的图片看出，一家推销新公司的CEO想到员工，“直到现在许多以下内容作者都专门用于AI来写出。我可以在30分钟内收尾8星期的兼职。那么我们能够花钱什么呢？让我们把兼职供给大大提高到也就是说水准的30到50倍。”

美国上个月的一项调查也有类似的注意到。欧洲广告周（Advertising Week Europe）委托市调行政部门Cint在5月2至4问了1千名苏格兰人，年龄介于16~79岁中间，结果注意到，超过三分之一的受访者都不敢让主管并不知道自己充分依靠AI机器办公。

员工不宜希望员工用于AI

Mollick并不认为，企业不能发现一些法则来希望员工及早用于AI，比如升为、现金颁予等。

“这些都是为无论如何的实质性创新无论如何的小蒙受。” 他声称。

他并不认为，老板们还不宜该保证，所有人时会因为明确提出AI强化兼职的法则而受到鞭打或解职。

“在这方面，拥有高度信任和良好儒家文化的新公司将较强军事优势。”他说明。“如果你的员工不确信你在乎他们，他们就时会隐瞒AI的用于。”