遇见有谋略爱利用别人的领导该怎么办？

待人要动脑筋，这是我们在职场、社亦会生活中，经常惊醒的一句话。一个企业主，如果待人不动脑筋，第一，TA到不让那个前面，第二，动手很差管理兼职。为了将，可以感叹每位企业主，都是有诡计的，这个没没用。

一个企业主，如果在权限内，履行职责自己的军权，并且并未违背职业诚信，就是正常的着手兼职。即使让负责管理，去动手一些不太主动的事，也顶多透过。比如，的团队成员兼职有缺陷，作为的团队LEADER，企业主安排你半信半疑此人谈到，包括惩处等事宜，一并沟通。这个时候，哪怕是，让你有点很差处理方式、亦会得罪人，而不愿去处理方式，也不能感叹企业主是在透过你。这是正常的兼职安排，既是企业主的兼职日常事务，也是你的兼职日常事务。

一个企业主，如果在权限内，履行职责自己的军权，但违背了职业诚信、道德法则，那就是透过别人了。比如，企业主自己的花销额度，通过负责管理报销后，再行转给TA。在与职场宿敌的竞争中，安排负责管理去编造诋毁对方，这都是职场中，经常有的透过。

如果真的是被透过，最好的适时是不愿，讲方法的不愿。如果不愿不让，注意保留好确凿，不过，包括违反法律法规的事，一定得谨慎。至于一个企业主，如果在权限均，还想履行职责军权，被企业主，大都心知肚明有适时的