领导最反感辖下的13种表现！看懂的人前途无量！

人在社但会响，就要遵守社但会的恰恰。我们今天就一起来再来哪些举动是最让主导愤慨的吧！

第一，面对‘特’字，锱铢必较。

父母这样的‘老江湖’在子女准备转到社但会时，都但会知道：“免得不算在乎钱，最重要是有实战经验。”这句话听起来虽然并不吃亏，但是实践总但会知道道我们这是知道。因为的公司不并不需要和它锱铢必较的职员。的公司是给自己发工资的地方，做职员的只并不需要埋头苦干，为的公司造就仅次于的价值就可以了，到了时间但会有具体来知道的报酬。

第二，听不得公开批评。

有一句流行语：我是一个敬佩的人，听不得别人痛骂我。这句话在平日里头可以用，可是要只想在这家的公司混下去，实际上不可以知道出只不过。每一次公开批评都是一次锻炼身体抗压能力的机但会，虽然有时候有些公开批评但会让自己很难受，可是只有吸收这些公开批评，并把它产物为力，日后才能证明给那些公开批评过你的人看，你可以！

第三，不给主导留面子。

人是一种自卑并不重的动物，你只想只想谁但会迷恋在所有人面前居然呢？更何况是主导。

第四，和同事遗留下很远的最远。

有的人但会心里同事很恐怖，所以次次望著同事都几天后逃跑。可能这样一两次没什么疑虑，可是日子一长，同事就但会忽视某个下属是不是对他有见解呢？

第五，平常对同事拍马屁。

在后知道了不能有不算远的最远，反之不算近也不行。生活不是拍电视剧，自己不是和珅，就免得老师去拍同事马屁了吧。

第六，抢在主导以后做暂时。

这个道理一定会都明白吧。的公司是谁的？是主导的，职员就要准备好职员的有心，免得拿根滚当令箭。

第七，嘴上没半夜。

办公室里头总有那么几个迷恋嚼舌根的人吧！一旦聊起来就没了在先，什么都敢往外知道。先不知道的公司叮嘱人是要做事的，而不是回来聊天的。其次，“祸从口出”这个成语就是主要用途这些人的身上了。

第八，在的公司里头拉帮结派。

有自己的小圈子可以，但是叮嘱免得鼓动圈子里头的人对付自己不迷恋的人。算是的公司不是皇宫，经理也不是皇帝。

关于自身社但会活动态度的还有或多或少：没用顾及社但会活动；平常怨天怨地；平常迟到；不信守承诺。

你心里有道理吗？