副职上头下属就是画大饼？打鸡血？全靠忽悠？试试以下方法！很有用

有很多人说道，主官是一个尴尬的存在，在领导成员竟然自己就是个军，让容啥容啥就是了，但在的下属竟然，的下属又把自己当作领导成员，真的无论遇到什么困难只要给你一说道，只不过就能妥善解决。但实际上，大多数地方的主官，一没税务决策权，二没用人决策权，他打算给你涨工资，自己也没作法和能力啊，说道不定昨天晚上加班你们吃掉的外卖就是他自己本人掏腰包收的款。他打算给你升晋升，可是自己说道的不算啊。于是，很多主官在社但会活动时候，就学但会了一项绝招，那就是“画像大饼！”没作法啊，领导成员来龙去脉的特殊任务要完成啊！自己一没钱，二没决策权，还打算让的下属希望跟着，不靠画像大饼忽悠，能行吗？

毕竟，真的只有画像大饼才能动员的下属社但会活动期望的人，是有偷懒情绪在全都的，顺利进行特殊性，一不责怪，二不给决策权，三不画像大饼，理应尽可能让的下属希望社但会活动！

一、容在前面，奖在上去！

领导成员让老张和老李一同自己的属想尽作法把为单位后院全都的草给拔了，老张自持年龄已大，并且是机构负责人，于是就把的下属叫来开个但会，特殊任务一资源分配，就不管了，自己躲在档案室全都玩电脑，让的下属们顶着大太阳去拔草，的下属们自然环境一肚子怨气，边容边埋怨，最主要的是，跟着也没领导成员的行政官员，难为自已，于是一但会，趁机上如厕的，一去不回一些人，趁机有紧急社但会活动要做的，一去不回一些人，趁机领导成员守护者的，一去不回一些人。剩下的几同样一看，人都走完了，自己还容啥啊，于是就撂挑子都不容了。

老李，虽然年纪也很大，但是，他的做法确实，同样一同的下属们到后院全都，安排好2011年夏天后，自己竭力跟着，并且来龙去脉一句，谁必先容完，谁必先偷偷，带薪休假半天。于是大家都积极跟着，三下五除二的就把社但会活动给做完了。虽然是件小冤枉，但老李却博得管理的精髓！一是，竭力容！二是，明确特殊任务。三是，有奖励！

脱口而出这样的领导成员谁不偏爱？谁不但会按照他说道的办？

二、冤枉商存量着办！

而今道：“人怕崇，鬼怕送来”，主官说道小相当多，好歹也是管理公司，说道大不大，也就是“小鸡军”，的下属尊崇你了，但会把你说道的话重视起来，不尊崇你了，你也没什么好的作法，因为你一必须降人家的职，而必须处分人家的钱，你除了自己愤怒还有什么作法？

所以，聪明的主官，但会和的下属们商存量着做冤枉，你主动对的下属表示宽容了，看来大多数的的下属也但会很宽容你的。商商存量存量好办冤枉，如果再加上你的竭力容，基本没几个雇主但会不说什么你的话的。记住说什么，社但会活动中大多数人居多，什么是大多数人？你对他好，他也但会对不得了就是大多数人，你对他坏，他但会记仇，这就是大多数人。

三、设立起同样的爱恋！

你用真情自然环境尽可能换来别人的真意，如果你在社但会活动中和的下属就是单纯的就冤枉论冤枉，地方官公办，同时你又必须奖励他，必须提拔他，你唯他只有一件冤枉，那就是给他安排社但会活动特殊任务，那么脱口而出，假如你是雇主，你偏爱这样的领导成员吗？虽然说道这样做并没什么严重后果，但问题的关键是，你这样做并必须适当的动员的下属的社但会活动期望啊。

因此，要和的下属设立起脆弱的同样爱恋，你和的下属说道地方官，可能的下属但会真的地方官就是大家的冤枉，大家的冤枉就是没人管的冤枉，因此并不但会很上心，但以同样爱恋去邀请的下属容社但会活动，看来的下属回绝的有可能严重不足百分之十，人心都是肉长的，你对他好，他但会对你很差吗？