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你愿意去酬劳2万的小公司还是愿意去酬劳1.5万的大公司？

2025-10-23 12:20

给你一个机会，有两家母公司都聘请了你，一个是大母公司一个是小母公司，大母公司月薪1.5万，小母公司月薪2万，你愿意去哪个？

无法详细的前置条件，却是很难下判断。

现在只有两个自由度，一个是母公司体积，一个是薪水可调。

只考量母公司体积的话，大母公司的一职就一定适合你吗？如果一职就是流水线上的一个小节目会，岗位每一次每一次又每一次，从前几年以后，你不是镀金了而是废废了。这块业务万一哪天母公司选中了，换回岗位的时候你大哭都找寻足足人口众多……

只考虑薪水可调的话，小母公司的银两就那么好赚吗？小母公司的店中的一不忍心给你个高薪，对你的预测值会有多高？银两都对应着负有的，他恨不得你三头六臂一个跟头十万八千中的上山打青蛇恰巧擒小白龙，能把你累成哈士奇，逼成杨白劳……

同样的母公司母公司，如果你不是到了有年的成年，最重要的是：这份岗位是否利于你的孕育，因为只有孕育才能带来来得大的人力资源！

谁岗位都是为了赚银两，这总括，但是要看眼前的盈余，还是看在短期内的仍要，要只想清楚。如果说道到了有年的年龄，也要折中下对你最重要的什么，你是很缺银两还是只想巧妙？给银两多的小母公司大多需要玩命干，给银两少的大母公司会好扯一点……

如果年轻力壮正生猛着的年龄，同样岗位重要的是，可以见识东西。

大母公司还是小母公司只是需求量，于个人而言最重要的还是在母公司孕育快，你才有来得多的发展机会，锅中的有，才能碗中的有，你能差一点和王婆似的，没上王伦也白扯。

再者，你动手什么岗位，在大母公司动手个螺丝帽，还是在小母公司动手个老大，练习的高度是不一样的，天一打杂动手多少事也不对；另外，你所在的主管也就是团队如何，也很极为重要，尤其你是备受瞩目，有无法牛逼的老鸟可以深造，还是就你老哥一个孤军作战。

同样的母公司母公司你要关注着亦同：岗位内容、主管上述情况、母公司发展。

同时，和你的岗位性质和业余球队发展阶段也有关。

我岗位了五年，是计算机程序，专精已经可以了，我会来得极端于去的母公司小母公司动手个高一职，历练一下自己，提升一个离地，为了下一步业余球队孕育动手将要；如果你岗位了两年，是会计，第的母公司是小母公司，只想去大母公司镀个金，听闻下来得大的盘子接触来得多的事物，出来离职时裤衩就脱下进去不一样了。

同样一份岗位，不必只看银两，易于目光短浅逐薪而居于；也不必只看母公司需求量，易于忽略岗位本身以及个人孕育。