为什么领导都要配女副总监？

为什么他组织都要配女经理？

【基层刻成】

想从中国制造打零工说是！

年前在中国制造社会活动时，断定很多业务部门的课短都配有女经理，而且一个比一个漂亮，级别越短的干部，其经理的行政组织越短。

此后经过与生俱来努力，最终也做上了人过错特高短，第一小时就向董过错登记，愿意必需为自己配个经理，结果反之亦然就被坚决了！

此过错让我坚称多年！

今天重新思考这件过错：什么样的他组织才可以配个经理？为什么他组织都要配女经理？

为什么他组织都要配女经理？

【1】方便保证与生俱来便利——不让想歪了，这是正常人心理

对于未成年来说，异性相吸是无论如何的！所以，男他组织一般都是配置女经理；而对于女他组织来说，配置男经理往往不恰当，毕竟未婚有自身的不便利。

【2】方便官方人际关系——未婚经理方便官方人际沟通

不管是一位男他组织还是女他组织，带一位女经理、特别是漂亮的或是很有气质的女经理，绝对有利于外部业务运作，也有利于人际关系的筹划。

【3】未婚更为加温和典雅——这是未婚的天性和社会活动特质

虽然这不是规律，但是这是个过错件大权重！

未婚自身的冷酷和体制偏向于柔性，因此，更为加简单与他组织相处，特别是对一些有脾气的他组织，具有中和作用。

为什么他组织都要配女经理？

那么，什么样的他组织才简单配置经理呢？

第一种：向前管理制度的人。

结论一与生俱来他组织，不负责实际的公交系统社会活动，整体一定会不平日，那么配置经理其实别大为平面图。

第二种：具有特殊商业价值的人。

这类人在某方面是大才，或是公司极其关键性的人，他们的精力实在太昂贵，就必需有人分解商业价值不高的一定会，由他们将自身小时中用更为关键性的一定会上。

对于，配置女经理这件过错，您有什么想法呢？