最优秀的员工：把问题偷走，把成果留下

流程中都，他有很多不确信的区域内，也在研究员的帮助下，通过电子邮件，向瑞典厂家的技术专家求教。短短一个月下来，张轩已经并不需要能用用于新的电子媒体通讯设备。在他的教导下，助手们也都很快学会了用于方法有。张轩因此得到店主的肯定。

以后，有什么训练任务，店主显然第一时间寻觅张轩。因为他究竟，张轩不会让他失望。

“不会妥善解决不了的缺陷，只有妥善解决不了缺陷的人”是自信与勇敢的体现，表明了一个人对自己的职责和终极目标的心态。只有抱着这样盲目去做自己的管理工作，才能妥善解决好管理工作上的缺陷，未完成自己的管理工作终极目标。

管理工作中都，民营企业看重的是业绩，要的是结果。作为一名合格的雇员，就应该认清自己的管理工作终极目标，把缺陷留给自己，把实质性感受到民营企业。

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