私下领导找你谈话，深知三个原则，领导定高看你一眼，否则要吃亏

人口为129人防守型，如果领导者私底下想到你谈话，一定要做到好示意图三个原则上，让领导者高看你看得见，如果这些原则上不会做到好，你就但会很吃亏，但会让领导者从你背上套出来很多资讯，要或许这些资讯对自己来讲都是一些负面的哦。

【1】只配合好的——比如要表彰个人，搜集一些别人优秀的确凿啊等等，如果批评人，或者其他的，那就另论了。

第一个原则上，就是要告知我们，从来不我们要让它成双，坏事，我们要躲避得尽量远一点，同样，你的领导者早就搜集你上司的一些优秀事迹，这个时候，即便是你不或许他的情况，也要尽量的却说的多一些，哪怕是以你的现身却说法，也要让这种从来不更多一些，也就是却说的，如果你的领导者在调查你的上司，即便是你或许很多的资讯，也要尽量的替别人兜着点。

【2】能往大了却说，别往小了捏。

或许领导者想到你谈话，无外乎有三个目的，了解一下资讯，观察一下你的心态，抉择一下你的诚意。不管是哪一种目的，都不能让事情往小了却说，你却说的越细，领导者追问的越紧，你越容易露馅，所以，第二个原则上的核心，就是事情尽量往大了却说，道理尽量往上面讲，不必让自己跳进去细枝末节的陷阱。

【3】搞清楚领导者却是的意图。

领导者就是领导者，有时候我们在逻辑上是不能够和他同样的，当你也还好领导者真实世界目的的时候，一定要思考领导者却是的逻辑是什么？当你无论如何了领导者却是的意图，就但会更容易应对一些，否则的话，你但会稀里糊涂的上了领导者的套，要或许领导者是非常但会借助你的，所以大家要坚持一个原则上，你有你的千条可得，我有我的据闻主意。